Imersão ONLINE · 04 de julho
Tenha um modelo estruturado para liderar, comunicar e crescer —
sem continuar sendo o único que sustenta tudo
Data04 de julhoHorário10h às 18hFormatoOnline · Ao vivo
Você sabe o que entrega. Sabe o valor do que faz. Mas ainda tem dificuldade de transmitir isso com clareza, captar as pessoas certas — e fazer seu projeto crescer sem depender só da sua energia.
Quem chega nesse ponto tem duas escolhas: continuar no mesmo ciclo, esperando que mais esforço resolva o que estrutura não resolve — ou dar o movimento que muda o jogo.
“Isso não é falta de capacidade. É falta de estrutura. E estrutura se constrói.”
Reconhecimento
Se você leu e pensou "é exatamente assim" —
você não está com problema. Você está pronto para o próximo nível.Quem já está construindo UM legado
Modelo 2.5 real
DANIELA MARIA
Iridologista, Terapeuta e Empresária. Minas Gerais.
Daniela não esperou o sistema mudar para agir. Enxergou um problema real: o acesso a saúde integrativa e bem-estar ainda é privilégio de poucos. Criou o Plano Ter Vida — um modelo de assinatura que conecta pessoas a profissionais de estética, saúde e bem-estar. Um projeto que serve uma causa real e se sustenta. Exatamente o que o Modelo 2.5 propõe e ela provou que funciona.
ARLINDA FLORES & FERNANDA NETTO
Empresária e funcionária pública. Minas Gerais.
Enquanto a maioria fala em impacto, elas foram lá e construíram. Criaram juntas um programa de capacitação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade e o projeto chegou tão longe que chamou a atenção de um vereador de Vianópolis-GO.
VICTOR PESSOA
Advogado. Belo Horizonte.
Victor sabia que o direito poderia chegar onde o Estado não chega. Criou o Raízes da Cidadania — assistência jurídica de moradia para pessoas em situação de vulnerabilidade em BH. Um advogado que poderia ter ficado nos processos escolheu fundar um projeto. Essa é a diferença entre exercer uma profissão e deixar um legado.
TATIANA PAIVA
Professora. Calgary, Canadá.
Vive no exterior e já tinha um projeto em andamento — mas fazia tudo sozinha. Hoje lidera um programa de suporte ao imigrantes no Canadá com líderes que podem tocar a operação independente da sua presença diária.
ANDRÉ BRASIL
Empresário e terapeuta. Recife
Construiu sua história a partir da recuperação. Hoje usa essa trajetória para criar alívio real para dependentes químicos com identidade, método e alcance que vão além dele. Um projeto que só ele poderia fundar.
Dra. YURIKO IMAIZUMI
Médica pediatra. São Paulo
Tinha o conhecimento, tinha a causa. Faltava o projeto que multiplicasse esse impacto além do consultório. Hoje criou o Programa RAIZ que vai levar suplementação e cuidados terapêuticos para crianças e pais neurodivergentes com outras pessoas liderando junto.
RITA HOSTINS
Advogada. Funcionária pública. Curitiba
Liderava equipes. Mas o projeto que representava a essência do que ela queria entregar ao mundo ainda não existia. Hoje está desenvolvendo uma consultoria de saúde mental para escritórios de advocacia com modelo, método e identidade própria.
Dr. ANTÔNIO RODRIGUES
Dentista e Empresário. Paraíba
Antônio já tinha resultado e poderia ter ficado no consultório. O que faltava era o projeto que representasse quem ele é além do negócio. Está estruturando o Bingo do Bem; projeto de arrecadação para o Hospital FAP, com modelo, identidade e capacidade de mobilizar uma comunidade inteira. Um projeto que só existe porque ele decidiu fundar, não apenas apoiar.
O diagnóstico
Síndrome do Crescimento Solitário.
Acontece com quem é capaz, competente e dedicado — mas ainda organiza tudo na própria cabeça, executa com as próprias mãos e depende da própria energia para manter tudo funcionando.
"Esforço sem estrutura é cansaço sem crescimento.
Se tudo depende de você, você não tem um projeto de impacto. Você tem um limite."
A boa notícia: isso tem solução. E ela não exige que você trabalhe mais.
Exige que você construa diferente.
É exatamente isso que acontece em 1 dia de imersão.
O método
Não é conteúdo. Não é motivação. Não é mais teoria.
É construção prática — ao vivo, com direção, com quem já fez.
Pilar 1
O que você já sabe e já faz se torna algo claro, replicável e executável por outras pessoas.Porque enquanto o processo existe só na sua cabeça, ele para quando você para.
Pilar 2
Você aprende a fazer as pessoas certas comprarem sua visão, se envolverem com o que você constrói e executarem junto com você.Liderança não é dar ordens. É criar tração.
Pilar 3
Você cria as condições para crescer além do seu esforço pessoal. 2x. 3x. Mais.Não porque você trabalhou mais — mas porque você parou de ser o gargalo do próprio crescimento.
O que você recebe
Seja coautor do livro Liderança de Alto Impacto. Quem garante a vaga entra automaticamente para a lista de coautores. Quando os 30 capítulos estiverem fechados, a lista encerra — independente de quantas pessoas ainda estiverem inscritas.
Cada coautor contribui com o que só ele tem: sua visão de liderança, sua forma de engajar pessoas, as decisões que tomou, os erros que transformou em método. Não é teoria. É o que você já pratica — organizado em forma de capítulo para que outros líderes aprendam com o que você construiu.
quem conduz
Ebiron Augusto
Empresário e Diplomata Civil Internacional
Dayse Galhardo
Empresária e Diplomata Civil Internacional
Esta é a primeira edição da Imersão Liderança de Alto Impacto. Para quem entra agora, o investimento é o menor que será praticado.
Antes de fechar
Quem está dentro sabe o que os de fora ainda vão demorar para descobrir: a ideia não precisa de mais tempo. Precisa de um ambiente onde ela finalmente pode existir.
Vagas limitadas. Preço de lançamento encerra sem aviso prévio.
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